Cuestiones laborales de actualidad

El Derecho laboral es cambiante. Quizás la disciplina jurídica más cambiante. Ello supone -y exige- una permanente actualización de contenidos para dar respuesta a las necesidades de aquellos que se mueven en el marco de las relaciones de empleo. 
Ese compromiso es el que un Despacho profesional, como Martínez Echevarría, ha adquirido, con el objeto de ser puntero en la materia. Y fruto de ello es la continua publicación de contenidos a través de su Blog jurídico de acceso libre. La producción de artículos de actualidad que han visto la luz a través de dicho instrumento de comunicación, han desembocado en un conjunto de comentarios que entendemos que revisten el interés como para constituir un repertorio de cuestiones laborales de actualidad, que dan forman a esta nueva publicación. 
El objeto de la misma es presentar, de manera más cómoda para el lector, aquellos aspectos de nuestro ordenamiento laboral que en los últimos tiempos han sido objeto de algún tratamiento legal o jurisprudencial. Todo ello de un modo divulgativo, pero sin la pérdida del rigor técnico necesario que exige una presentación de calidad, rigurosa y sin valoraciones subjetivas. 
Como quiera que se trata de una recopilación de artículos sobre cuestiones que tienen una contextualización temporal, se han producido unos pequeños cambios para hacerlos más atemporales, sin que supongan, no obstante, una desactualización. Prueba de ello, por ejemplo, es la referencia a las novedades previstas para el año 2024, que permite ver, como la previsión sobre el tiempo de trabajo se ha ido dilatando hasta quedar fuera de este marco temporal. 
Solo nos queda invitar a la lectura de temas tan relevantes como el despido, con elementos tan importantes como la audiencia previa o la indemnización adicional, la modificación de la negociación colectiva, los nuevos protocolos para el colectivo LGTBI, nuevos aspectos sobre la jubilación…