El trabajo de las personas mayores en un contexto de transformación digital y envejecimiento activo

La obra analiza el impacto de la transformación digital sobre el trabajo de las personas mayores, abordando su situación en el mercado laboral desde una perspectiva jurídico-laboral y de protección social. A través de diversos capítulos, se examinan cuestiones como la empleabilidad de los trabajadores de edad avanzada, la influencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales y los derechos sociales, así como las políticas de envejecimiento activo en el ámbito europeo.

El contenido incluye el estudio de fenómenos como la discriminación por edad, con especial atención a la multidiscriminación en mujeres mayores sin competencias digitales, y el análisis de medidas orientadas a prolongar la vida laboral, incluyendo incentivos, compatibilidad entre trabajo y pensión y posibles nuevas figuras contractuales.

Asimismo, se abordan aspectos clave del régimen jurídico aplicable a los trabajadores mayores, tales como las condiciones de trabajo, la protección frente al despido, la interpretación jurisprudencial del principio de igualdad y no discriminación por edad, y los ajustes razonables en el puesto de trabajo.

Finalmente, la obra examina cuestiones específicas vinculadas a la digitalización, como el teletrabajo, la salud laboral, el tiempo de trabajo y la prevención de riesgos, incorporando propuestas normativas y de política jurídica orientadas a favorecer la inclusión laboral de las personas mayores.