Ediciones Laborum, S.L. comenzó su andadura en 1998, ubicada en Murcia, Avda. Gutiérrez Mellado, 9 – planta 3ª – oficina 21 (Edificio Centrofama). Tiene en la actualidad publicados más de 500 títulos, la mayor parte sobre temas jurídicos y en menor medida de filosofía. Dentro del campo jurídico, la especialidad es el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, siendo sus autores de toda España, en especial profesores de las diversas Universidades.
Análisis de determinados aspectos laborales del servicio de ayuda a domicilio
El progresivo envejecimiento de la población y el aumento de la demanda de cuidados han reforzado el papel central del servicio de ayuda a domicilio dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. En este contexto, el presente libro ofrece un análisis detallado de las condiciones de trabajo y del marco jurídico-laboral aplicable a uno de los sectores esenciales del cuidado en España. Con un enfoque principal desde el derecho del trabajo, la obra examina las particularidades normativas que definen la actividad y las relaciones laborales en el ámbito asistencial. Al mismo tiempo, incorpora una visión multidisciplinar necesaria para comprender la complejidad del servicio, abordando de forma complementaria cuestiones relevantes pertenecientes al derecho administrativo, civil y procesal. El resultado es un estudio claro, riguroso y actual, dirigido a cualquier persona interesada en comprender los retos y transformaciones que afectan al sector de la dependencia y, en especial, al servicio de ayuda a domicilio.
Derechos de autor 2025 Francisco Jesús Padilla Falcón (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
La exclusión estructural de los inmigrantes por la condicionalidad jurídica de las pensiones no contributivas
La exclusión estructural de los inmigrantes por la condicionalidad jurídica de las pensiones no contributivas constituye un estudio exhaustivo sobre las tensiones que genera el actual modelo de protección social español cuando se proyecta sobre la población extranjera en situación de vulnerabilidad. A partir de un riguroso análisis jurídico-dogmático, complementado con una perspectiva crítica, histórica y comparada, la obra examina cómo los requisitos de nacionalidad, residencia y legalidad administrativa inciden en el acceso efectivo a las pensiones no contributivas, produciendo escenarios de exclusión incompatibles con los principios de igualdad, universalidad y justicia social. El autor articula su investigación en el marco constitucional y de derechos humanos, contrastando la normativa vigente con los estándares internacionales y europeos en materia de protección social. El trabajo muestra cómo la condicionalidad jurídica de estas prestaciones tensiona la coherencia del Estado social, especialmente respecto de las personas mayores inmigrantes, que se sitúan en la intersección entre vulnerabilidad económica, debilidad jurídica y discriminación institucional. La obra se inserta, además, en el contexto de la LOSU y del mandato universitario de excelencia, inclusión e igualdad, integrando investigación, reflexión pedagógica y compromiso social. Junto al estudio sustantivo, el libro incluye un amplio proyecto docente que aborda la enseñanza del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde una perspectiva crítica, interdisciplinar y orientada a la formación ética del jurista. El resultado es una aportación sólida y propositiva que no solo diagnostica un problema estructural del sistema de protección social, sino que también identifica vías de reforma orientadas a avanzar hacia un modelo más universal, razonable y respetuoso con la dignidad y los derechos de todas las personas, con independencia de su origen o estatus jurídico.
Derechos de autor 2025 Carlos José Martínez Mateo (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Los Derechos Constitucionales de los deportistas profesionales
El autor analiza derechos laborales básicos y fundamentales englobándolos y tratándolos en el marco de los deportistas profesionales analizando la incidencia constitucional del ejercicio de estos derechos con pronunciamientos judiciales y doctrinales. En la obra se tratan tanto derechos como el derecho al trabajo y libre elección de profesión y oficio, así como el derecho de huelga y a las medidas de conflicto colectivo, como el derecho de reunión, información, consulta, así como el derecho a no ser discriminado, a la promoción de la igualdad a la integridad física, al ejercicio de las acciones derivadas del contrato. El trabajo analiza la situación en este sector de la negociación colectiva, la existencia de los sindicatos de los deportistas, el derecho de huelga y las particularidades del ejercicio de este derecho sobre el que realizan otros trabajadores. Especial mención se realiza también a las cláusulas de rescisión de los contratos y los efectos de la resolución unilateral de éstos. También se trae al estudio la incidencia de la maternidad y lactancia, derechos que, en el caso de las deportistas profesionales se encuentran en ocasiones mermados o con una difícil ejecución. El trabajo en definitiva analiza el ejercicio de cada uno de los derechos relacionados con la actividad del deporte, exponiendo los problemas jurídicos y los interrogantes que surgen respecto a estos deslizando orientaciones y recomendaciones, y operando como un observador sobre las lagunas, incoherencias y dificultades aún existentes en la aplicación de los derechos fundamentales por los deportistas profesionales.
Derechos de autor 2025 Fulgencio Pagán Martín-Portugués (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Elegir carrera con ciencia: el papel de la física en la orientación del alumnado de segundo de bachillerato
Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más determinantes en la vida del alumnado preuniversitario. En el caso de las ciencias, esta elección requiere no solo conocimiento, sino también motivación, orientación y confianza en las propias capacidades. El libro del Prof. D. Miguel Martínez Mateo, licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad de Granada, funcionario de carrera y profesor de enseñanza secundaria, con una laureada trayectoria profesional, explora cómo la enseñanza de la Física en Segundo de Bachillerato puede convertirse en una herramienta clave para despertar vocaciones científicas y acompañar al estudiantado en su proceso de elección universitaria. A través de un enfoque didáctico, reflexivo y basado en experiencias reales del aula, se analizan estrategias pedagógicas, actividades prácticas y recursos orientadores que permiten vincular los contenidos de la Física con las distintas disciplinas científicas del entorno universitario. Elegir carrera con ciencia se dirige a profesorado de Física, orientadores educativos y responsables de Bachillerato interesados en fortalecer la orientación vocacional desde la propia práctica docente. Con un lenguaje claro y una fundamentación rigurosa, la obra ofrece un puente entre la enseñanza científica y la construcción del proyecto profesional del alumnado.
Derechos de autor 2025 Miguel Martínez Mateo (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
El trabajo autónomo ante los nuevos retos del siglo XXI: Transformaciones normativas y nuevas formas de autonomía
La obra ofrece un análisis exhaustivo del régimen jurídico del trabajador autónomo en España partiendo del Estatuto del Trabajador Autónomo (LETA) y de las transformaciones que han redefinido el empleo en el siglo XXI. Uno de los ejes centrales de la obra es la figura del autónomo vulnerable, representada principalmente por el TRADE, cuya dependencia económica de un único cliente o empresa genera una asimetría contractual que sitúa al trabajador en una posición frágil, semejante a la del asalariado, pero sin sus garantías laborales plenas. El texto analiza las limitaciones de la LETA para ofrecer una protección efectiva a estos profesionales y plantea los desafíos derivados de la ausencia de mecanismos sólidos de representación colectiva y negociación equilibrada al tiempo que dedica una parte esencial al régimen de cotización de los trabajadores autónomos examinando las reformas recientes orientadas a vincular la cotización a los ingresos reales. Finalmente, la autora aborda los retos de la digitalización y del trabajo en plataformas, donde se difuminan las fronteras entre el trabajo subordinado y el independiente. A través de un enfoque normativo, doctrinal y crítico, la obra ofrece una visión completa y actual del trabajo autónomo, invitando a reflexionar sobre la autonomía, la dependencia económica y la protección laboral en la economía contemporánea
Derechos de autor 2025 Miriam Judit Gómez Romero (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
La responsabilidad empresarial por recargo de prestaciones de Seguridad Social
La presente monografía aborda de forma sistemática el estudio de la responsabilidad empresarial por recargo de prestaciones de Seguridad Social, una institución centenaria que mantiene plena vigencia en el actual sistema de prevención de riesgos laborales. Partiendo de un análisis histórico y normativo, el autor examina la evolución del recargo desde la Ley de Accidentes de Trabajo desde 1900 hasta su regulación actual en el artículo 164 de la LGSS, identificando los problemas derivados de su indefinición jurídica y las consecuencias que de ello se derivan en su aplicación práctica. La obra ofrece una revisión crítica de la doctrina y la jurisprudencia más reciente, abordando cuestiones como los requisitos para su imposición, la naturaleza jurídica del recargo, su mecánica procedimental y la determinación de su cuantía. El trabajo culmina con conclusiones que apuestan por una necesaria intervención legislativa que clarifique su verdadera naturaleza y asegure la coherencia del sistema de responsabilidades preventivas.
Derechos de autor 2025 Rubén López Fernández (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Derechos de las personas trabajadoras y tiempo de trabajo
La obra aborda de forma rigurosa y multidimensional la relación entre los derechos de las personas trabajadoras y el tiempo de trabajo ya que se trata uno de los pilares esenciales de las relaciones laborales. A través de un recorrido que abarca desde la delimitación jurídica del tiempo efectivo hasta su incidencia en la salud, la igualdad y la conciliación, se propone una nueva concepción del tiempo de trabajo, entendida no solo como medida de productividad, sino como categoría jurídica y social vinculada a la dignidad, la salud y la autonomía de las personas trabajadoras. Se analizan cuestiones clave como el descanso, la desconexión digital, la corresponsabilidad en los cuidados, el papel de la negociación colectiva y la necesidad de una regulación que garantice un equilibrio real entre trabajo y vida personal abordando la teoría de la determinación de nuevos derechos autónomos. El último capítulo formula propuestas concretas de avance normativo y organizativo, entre ellas la ampliación del concepto de tiempo de no trabajo, la creación de órganos de seguimiento y control, la definición normativa del descanso y el desarrollo de herramientas para medir el impacto del tiempo de trabajo en la salud y los derechos laborales, con el objetivo de consolidar un modelo de empleo más humano, igualitario y sostenible.
Derechos de autor 2025 M. Begoña García Gil (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Desafíos en la Seguridad y Salud en el Trabajo para el siglo XXI
IX Congreso internacional y XXII Congreso nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social Madrid, 23 y 24 de octubre de 2025
Derechos de autor 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
La protección de los derechos fundamentales en la relación laboral: Garantía de indemnidad y contratación temporal
Esta obra analiza, desde una perspectiva jurídica, constitucional, legal y jurisprudencial, cómo se protegen los derechos de las personas trabajadoras mediante la garantía de indemnidad en función del carácter temporal o indefinido del vínculo que les une con la persona empleadora. Una problemática que evidencia cómo las notas de laboralidad derivadas de la suscripción de un contrato de trabajo conllevan limitaciones y restricciones en el ejercicio de los derechos fundamentales, que se intensifican en el caso de los trabajadores temporales; y ello en un contexto en el que la contratación temporal, a pesar de constituirse como una modalidad excepcional, ha sido empleada de forma abusiva, masiva y fraudulenta. La investigación desarrollada pone de manifiesto cómo la modalidad contractual influye de forma determinante en la vulnerabilidad del trabajador ante las represalias y en la eficacia real de la garantía de indemnidad, derivando importantes consecuencias en el ordenamiento jurídico y la necesidad de fortalecer su protección, especialmente para los colectivos más expuestos a la atipicidad contractual. Precisamente por ello, constituye una referencia imprescindible para la comunidad académica y para los profesionales del derecho laboral que deseen profundizar en la tutela de los derechos fundamentales y, muy especialmente, en la garantía de indemnidad. En estas páginas encontrarán conocimiento, reflexión e interpretación en torno a una serie de instituciones y herramientas fundamentales para contribuir a la correcta aplicación del Derecho en el contexto de las relaciones de trabajo.
Derechos de autor 2025 Sonia Morán Roa (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Centros Especiales de Empleo: Marco jurídico y políticas públicas. Especial referencia a la Región de Murcia
Los Centros Especiales de Empleo constituyen una fórmula singular dentro de la economía social: son empresas que combinan la dimensión económica con una misión social esencial, ofrecer empleo estable y de calidad a personas con discapacidad. Con un marco jurídico propio y un tratamiento laboral diferenciado, los CEE cuentan con incentivos específicos, reservas de contratos en el sector público y unidades de apoyo que facilitan la adaptación y permanencia en el puesto de trabajo. A través de un enfoque práctico y accesible, la autora analiza cómo estas entidades favorecen la igualdad de oportunidades, impulsan la economía social y contribuyen al desarrollo territorial sostenible. El libro combina el estudio académico con la experiencia real, convirtiéndose en una referencia imprescindible para profesionales del derecho laboral, gestores de recursos humanos, responsables de políticas sociales y cualquier persona interesada en comprender mejor la relevancia de los CEE en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Una obra imprescindible para comprender por qué los CEE son hoy un instrumento clave de igualdad y cohesión social.
Derechos de autor 2025 Mª Josefa Nicolás Martínez (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
III Congreso Internacional «Educación 4.0: Cuestiones actuales sobre la docencia universitaria»
La obra que el lector tiene en sus manos contiene las actas del III Congreso Internacional «Educación 4.0: Cuestiones actuales sobre la docencia universitaria», que se ha celebrado en el Salón de Actos Isaac Peral de la Facultad de Ciencias de la Empresa en la Universidad Politécnica de Cartagena, los días 2 y 3 de junio de 2025. Esta edición (22433/OC/24) está financiada por la Fundación Séneca-Agencia de Ciencia y Tecnología de la Región de Murcia con cargo al Programa Regional de Movilidad, Colaboración Internacional e Intercambio de Conocimiento “Jiménez de la Espada”. (Plan de Actuación 2024). Estudio de gran calado y con grandes experiencias en innovación docente que el lector puede poner en práctica y estar al día en la «Educación 4.0», en esta tercera edición. El libro se conforma por treinta y un capítulos firmados por un gran elenco de profesores provenientes de diferentes universidades españolas, así como del extranjero. Asimismo, contiene trece pósteres científicos.
Derechos de autor 2025 Djamil Tony Kahale Carrillo (Dirección) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Historia, actualidad y prospectiva del Derecho de Minas
Este libro es el resultado de las investigaciones realizadas con motivo del Seminario Internacional sobre Derecho de Minas: retos ante la descarbonización económica y la transición ecológica justa celebrado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Málaga el 14 de junio de 2023. La obra colectiva está formada por cinco capítulos. Partiendo de una visión histórica del Derecho de Minas, brillantemente expuesta por el Dr. Vergara Blanco y la Dra. Zambrana Moral, se analizan, por un lado, los cambios de las tradicionales estructuras dogmáticas de la naturaleza jurídica de los minerales in rerum natura, y, por otro lado, los posibles indicios de protección medioambiental introducidos en la normativa histórica generalmente de forma indirecta y vinculada a la tutela de otros intereses. En análisis del Derecho actual se centra en tres ámbitos. La Dra. Salas Porras analizan las concretas medidas socio-laborales adoptadas para garantizar la justicia en el proceso de transición que ha afectado al sector minero del carbón. El Dr. Nicola Gullo examina cómo el ordenamiento jurídico italiano, al igual que el español, se enfrenta al desafío de compatibilizar la transición energética con la protección del paisaje, mediante instrumentos legales que equilibren los intereses económicos y medioambientales. Y la Dra. Ávila Rodríguez estudia cuál es el nuevo régimen jurídico aprobado por la Unión Europea para promover y fomentar un autoabastecimiento de materias primas estratégicas y fundamentales que facilite la descarbonización de la economía y la consecución de cero emisiones de gases de efecto invernadero para 2050.
Derechos de autor 2025 Carmen María Ávila Rodríguez (Dirección); Nicolas Gullo, María Salas Porras, Alejandro Vergara Blanco, Patricia Zambrana Moral (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Relaciones laborales de las personas cuidadoras: propuestas para una transición justa
Como cabe imaginar a partir del título de esta obra, nos encontramos ante una perspectiva de reforma de un nuevo modelo de atención y cuidados sociosanitarios; prototipo que debe dar respuesta a situaciones de necesidades recientes que atañen a las sociedades actuales, cada vez más desarrolladas y complejas. Cuidar no es un cometido de poca importancia por su naturaleza, origen y grado de severidad. Al igual que todas las personas, sin distinciones, deben tener derecho a la asistencia y a la ayuda requerida para poder llevar una vida conforme a sus capacidades reales y potenciales, en el nivel lo más elevado posible para cada una de ellas. Y en consecuencia deben tener acceso a servicios de buena calidad y a las tecnologías más adaptadas. La finalidad pretendida con nuestro trabajo no es otro que mostrar transformaciones estructurales justas que aconsejan el cambio de paradigma en la configuración del sistema de atención a la dependencia y de la mejora de la autonomía personal señalando cambios que de forma específica afectan a las relaciones laborales de las personas cuidadoras como eje principal en la asistencia y en los cuidados de calidad. Cambios en la estructura del empleo (se puede citar, el aumento del empleo en servicios de baja productividad, pues no hay que olvidar que el ejercicio de los cuidados sigue siendo un verdadero nicho de empleo, cuestión que deber ser aprovechada para generar actividad desde la perspectiva del trabajo decente); cambios provocados por la sociedad del conocimiento (para ilustrar, la baja cualificación y las insuficientes habilidades formativas provocan un aumento de la probabilidad de caer en una situación de desempleo, precariedad y empleos con bajos salarios); o propuestas de cambios que pasan por la aplicación plena a este colectivo, cada vez más profesionalizado, de la legislación social. Hasta el momento insuficiente y que entorpece la calidad de los servicios ofrecidos en el sector. Para afrontar estos nuevos retos el Estado, como primer agente de cambio, debe reactualizar su acción protectora para proteger los nuevos riesgos emergentes (riesgos psicosociales; situaciones de exclusión social; situaciones de dependencia, especialmente la vinculada con el fenómeno de los cuidados de larga duración), así como invertir de forma productiva en ellos. Tampoco hay que olvidar en esta transformación justa que el sistema del bienestar contemporáneo está estructurado con base a tres grandes pilares que deben actuar de forma coordinada como instancias de provisión del bienestar: estado, mercado y familia. Dimensiones dispares donde las relaciones laborales de las personas cuidadoras deben tener cabida en condiciones de trabajo dignas. Estos desafíos para un futuro muy próximo han de ser vistos ante todo como oportunidades de mejora para este colectivo profesional, cuyas condiciones de trabajo necesitan seguir avanzando hacia los postulados del trabajo decente. Esperamos cuando menos que esta obra sea una herramienta para seguir avanzando y que, acaso más tarde, pueda llegar a cristalizar en otros proyectos afines.
Derechos de autor 2025 María Fátima Poyatos Chacón (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
El proceso laboral tras las reformas de 2023 y 2025
Este volumen ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de las reformas más recientes del proceso laboral en España, derivadas principalmente del Real Decreto-Ley 6/2023 y de la Ley Orgánica 1/2025, que forman parte del Plan Justicia 2030 y del marco europeo de recuperación (Next Generation EU). La obra, dirigida por Faustino Cavas Martínez y Francisca Mª Ferrando García, reúne a destacados especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para estudiar las transformaciones procesales que afectan al orden jurisdiccional social. Entre los aspectos tratados se encuentran: la redefinición de las competencias de la jurisdicción social, incluyendo materias como los ERTE, el Mecanismo RED y las prestaciones de dependencia; la regulación de la postulación procesal y la acumulación de acciones; la introducción del recurso de casación testigo; la digitalización y las actuaciones telemáticas (videoconferencias, comunicaciones electrónicas, documentación procesal); la reforma de los recursos y de las medidas de eficiencia procesal; los cambios en la Ley de Enjuiciamiento Civil que inciden directamente en el proceso laboral. El libro combina una visión panorámica de conjunto con estudios específicos de cada reforma, explicando tanto su origen legislativo como su aplicación práctica en los tribunales. Se convierte así en una herramienta indispensable para juristas, académicos, magistrados, abogados laboralistas y estudiantes de posgrado que necesiten comprender el nuevo marco normativo y sus consecuencias en la tutela de los derechos laborales.
Derechos de autor 2025 Faustino Cavas Martínez, Francisca María Ferrando García (Dirección); Alejandra Selma Penalva (Coordinación); Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Francisco Miguel Ortiz González-Conde, M. Galdana Pérez Morales, José María Ríos Mestre, José Enrique Ruiz Saura, Joaquín Torró Enguix (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Derecho a la identidad biológica de las personas intersexuales en la constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Esta obra aborda con profundidad y compromiso jurídico una problemática largamente invisibilizada en el marco legal venezolano: el derecho a la identidad biológica de las personas intersexuales. A través de un análisis riguroso de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica de Registro Civil, la autora demuestra cómo el sistema legal actual impone una visión binaria del sexo que vulnera los derechos fundamentales de quienes nacen con características sexuales atípicas. El libro explora la historia, el contexto médico-legal, y los fundamentos jurídicos del derecho a la identidad, comparando la situación venezolana con legislaciones internacionales pioneras como las de Alemania y Malta. Propone además reformas constitucionales y legales concretas, con el objetivo de garantizar un sistema de registro civil más inclusivo y respetuoso de la diversidad biológica. Con un enfoque humanista y constitucional, esta obra constituye una valiosa herramienta para juristas, legisladores, defensores de derechos humanos y toda persona interesada en construir un orden jurídico que respete la dignidad y autenticidad de todos los individuos, más allá de imposiciones normativas y sociales.
Derechos de autor 2025 Mayra Alejandra Pascual Guzmán (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Acceso al mercado de trabajo de la mujer LTBI: Análisis y Propuestas
CONGRESO INTERNACIONAL ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO DE LA MUJER: LTBI. ANÁLISIS Y PROPUESTAS Celebrado 3/4 de abril de 2025
Igualdad de género, diversidad e integración
Derechos de autor 2025 Djamil Tony Kahale Carrillo (Dirección); Duarte Abrunhosa e Sousa, Raquel Poquet Catalá, Mª Carmen Peña Rubert, Patricia Nieto Rojas, Daniel Fernández Bermejo, Ana Izquierdo Martínez, Mª Ángeles Hernández-Prados, Lorena Collados-Torres, José María Martínez-Pérez, Mª De Los Ángeles Cavero Cavero, Gerardo Perigali Otero, Ana C. Tolino Fernández-Henarejos, Mayra Alejandra Pascual Guzmán, Lorena Collados Torres, Ángel Guillén Pajuelo, Carlos García-Giralda Casas, Monika Haczkowska, Fabrizio Ferraro, María Salas Porras, Pelayo Jardón Pardo de Santayana, Mª Teresa Velasco Portero, Adán Carrizo González-Castell, Rosario Cristóbal Roncero, María Paula Mattio Lastra, Alejandra Selma Penalva, Abraham Fernández Murcia, María Pina Castillo, Inocencia Mª Martínez León, Cristina Conesa Segura, Inmaculada Méndez, Soledad María Martínez María-Dolores, Ana Belén Fernández Casado, Norberto Miras Marín, Jesús García Jiménez, Mª del Mar Reyes López (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Derecho vivo de la Seguridad Social: VIII Seminario Permanente de Estudio y Actualización URJC-AESSS 2024
Esta obra colectiva recoge los estudios presentados durante el IX Seminario Permanente de Estudio y Actualización "El Derecho de la Seguridad Social a través de la Jurisprudencia", celebrado en julio de 2024 en Madrid, así como las aportaciones de la IX Reunión de Noveles Investigadores AESSS-URJC. Coordinada por la Asociación Española de Salud y Seguridad Social y la Universidad Rey Juan Carlos, la publicación ofrece una panorámica actual y rigurosa sobre los retos del sistema de Seguridad Social desde una perspectiva jurídica y práctica. Los temas abordados incluyen la brecha de género en las pensiones, la protección social de las familias monoparentales, la calificación jurídica de los accidentes de trabajo, la compatibilidad entre pensiones y trabajo, los derechos de los donantes de órganos, y la digitalización administrativa, entre otros. Además, se incorporan comentarios a recientes sentencias del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y Tribunal de Justicia de la Unión Europea, aportando un enfoque actualizado y crítico. Dirigido por Guillermo Rodríguez Iniesta y Elena Lasaosa Irigoyen, y con contribuciones de expertos consagrados y jóvenes investigadores, este volumen constituye una herramienta esencial para profesionales del Derecho, gestores de recursos humanos, técnicos de Seguridad Social y académicos interesados en la evolución normativa y jurisprudencial del sistema español de protección social.
Derechos de autor 2025 Guillermo Rodríguez Iniesta (Dirección); Catalina Smintinica, Monica Ricou Casal, Fulgencio Pagán Martín-Portugués, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Alejandro Muros Polo, Concepción Morales Vállez, Irene Martínez Martínez, Sheila López Vico, Rafael José López Bedmar, Matthieu Chabannes, Yolanda Cano Galán, Andrés Ramón Trillo García, José Luis Monereo Pérez (Autor/a); M.ª Begoña García Gil, Belén del Mar López Insua (Coordinación); Elena Lasaosa Irigoyen (Dirección); Diego Velasco Fernández (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
AI and the Exercise of Judicial Authority ex machina
Beata Stępień Załucka is a legal practitioner and an academic with the status of a university professor specialising in the promotion and protection of human rights, constitutional law and LegalTech. She is currently Head of the Department of Human Rights at the Faculty of Law and Administration of the University of Rzeszow [Poland] and also practices as a lawyer (advocate). She also has experience of academic work in other units, including long-term scientific internships in Poland and abroad (including University of Reggio Calabria [Italy], Universidad de la Laguna [Spain], Universidad de Las Palmas de Gran Canaria [Spain], University of Pitesti [Romania], Rutgers University [USA], Sulkhan-Saba Orbeliani University [Georgia]). She is a member of the Instituto Iberoamericano de Estudios Juridicos [Portugal], Medditeranea International Center for Human Rights Research [Italy] and EUROFUR European Research Group. The book is the result of collaboration within a research group ‘Judicial decision making. Special consideration of the migratory phenomenon’ (LDJC; GIR 261) conducted at the Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, led by Prof. Laura Miraut Martín. The subject of the study is the use of artificial intelligence in the judiciary, with particular emphasis on judicial decision-making. The author considers the constitutional standards of judicial authority, referring, among other things, to AI’s compliance with the requirements of the right to a fair trial. The study presents selected AI-based solutions found in judicial practice, attempting to set a standard for the use of algorithms in the judiciary, and considering the future of artificial courts.
Derechos de autor 2025 Beata Stępień-Załucka (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
El modelo de regulación legal y convencional del trabajo a distancia en España e Italia
Esta monografía ofrece una visión rigurosa y actualizada del trabajo a distancia en España e Italia, desde una doble perspectiva: jurídica y convencional. A partir del impacto que la pandemia de la COVID-19 tuvo en la aceleración del teletrabajo, se analizan los marcos normativos vigentes, su evolución histórica, los derechos laborales implicados, y el papel de la negociación colectiva. El libro estudia tanto el ámbito privado como el sector público, e incluye un análisis comparado con el modelo italiano, prestando especial atención a figuras como el “lavoro agile”. También se abordan cuestiones clave como la protección de la salud, la desconexión digital, la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad en el trabajo remoto. Una obra de gran interés para profesionales del Derecho, gestores de recursos humanos, sindicatos, investigadores y decisores públicos comprometidos con la regulación del teletrabajo.
Derechos de autor 2025 Sheila López Vico (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Empleo de los jóvenes ante las transformaciones del mercado de trabajo: Un reto para las políticas sociales en Andalucía en el marco Estatal y Europeo
Este libro colectivo ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar sobre los retos y oportunidades que enfrentan las personas jóvenes en el mercado laboral actual, en un contexto marcado por la digitalización, la globalización y los recientes cambios legislativos en España y Europa. A lo largo de 27 capítulos, se abordan cuestiones como la precariedad, la economía sumergida, el trabajo en plataformas digitales, la formación profesional, el teletrabajo, la Garantía Juvenil, los falsos autónomos, y las políticas activas de empleo. Con especial atención a la realidad de Andalucía, la obra plantea propuestas concretas para mejorar la empleabilidad juvenil y lograr un trabajo digno, estable y con derechos. Una referencia imprescindible para investigadores, responsables públicos, sindicatos, profesionales del Derecho Laboral y cualquier persona interesada en las transformaciones del empleo juvenil en el siglo XXI.
Derechos de autor 2025 María Nieves Moreno Vida, Belén del Mar López Insua, José Luis Monereo Pérez (Dirección); Sheila López Vico (Coordinación); Farah Amaadachou Kaddur, Inmaculada Ballester Pastor, Paola Bozzao, María del Carmen Burgos Goye, Raquel Castro Medina, Emilia D'Avino, Maria Giovanna Elmo, Marco Esposito, Juan Antonio Fernández Bernat, Juan José Fernández Domínguez, Marina Fernández Ramírez, Sara Guindo Morales, Rafael José López Bedmar, Olimpia Molina Hermosilla, Gloria Montes Adalid, Alejandro Muros Polo, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Salvador Perán Quesada, María del Mar Pérez Hernández, Susana Rodríguez Escanciano, Flavia Schiavetti, Raquel Vela Díaz, Diego Velasco Fernández, Francisco Vila Tierno (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
PONENCIA GENERAL Mujer y Seguridad Social: igualdad y brecha de género José Luis Monereo Pérez Belén del Mar López Insua 1. Introducción general 2. El principio de igualdad por razón de género como eje nuclear en la normativa internacional, europea y española 3. La transversalidad de la perspectiva de género en la seguridad social 4. El género en el sistema de pensiones 5. La Seguridad Social al servicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad 6. Discriminación indirecta y reconocimiento de las prestaciones por desempleo a las empleadas del hogar: un punto de partida para la consecución de una plena igualdad 7. Reflexión final jurídico-crítica 8. Bibliografía BLOQUE I. BRECHA DE GÉNERO. CONCEPTUACIÓN Y PERSPECTIVA DEL TJUE Conceptuación técnica de la brecha de género Carmen Grau Pineda 1. Marco conceptual y características principales: sucintas pesquisas terminológicas para juristas 2. El contexto técnico 3. Impacto, repercusiones y medidas implementadas: la predominancia del método ensayo-error y sus consecuencias 4. Bibliografía Las acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social. La asignatura pendiente del tribunal de justicia de la Unión Europea Juan Bautista Vivero Serrano 1. Las acciones positivas como manifestación puntera y arriesgada de la boyante perspectiva de género en materia de Seguridad Social 2. Las dos medidas de acción positiva para las mujeres vigentes en el derecho español de Seguridad Social 3. Las acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social ante el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo 4. Las acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social ante el TJUE 5. ¿Qué futuro para las acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social? 6. Bibliografía BLOQUE II. MANIFESTACIONES DE LA BRECHA MÁS ALLÁ DE LA CUANTÍA La edad de jubilación y su reflejo en clave de género. Las jubilaciones por penosidad, peligrosidad o toxicidad en una perspectiva de género María Nieves Moreno Vida 1. La brecha de género en pensiones: “tú sabes que estás decidiendo ser pobre cuando seas vieja” 2. La edad de jubilación y su reflejo en clave de género 3. Las jubilaciones por penosidad, peligrosidad o toxicidad en una perspectiva de género 4. Bibliografía Las jubilaciones anticipadas en clave de género. Especial referencia a las empleadas del hogar Eva María Blázquez Agudo 1. Introducción. Efectos de las condiciones laborales en la pensión de jubilación 2. Breve apunte sobre la jubilación por razón de actividad desde una perspectiva de género 3. Jubilación anticipada en caso de discapacidad 4. Jubilación anticipada con penalización 5. Especial referencia a las empleadas del hogar 6. Bibliografía Viudedad y pensiones mínimas. Sobre la reclamada reformulación integral de la protección a la viudedad Guillermo Rodríguez Iniesta 1. Introducción 2. Reformas en el régimen jurídico de la pensión de viudedad 3. Sentido y alcance de la expresión “reformulación integral” de la pensión de viudedad 4. A modo de conclusión. Reflexiones sobre una futura revisión o reformulación de la pensión de viudedad 5. Bibliografía BLOQUE III. CÓMPUTO DE LA VIDA LABORAL DE LAS MUJERES Reglas de cómputo de períodos de trabajo a tiempo parcial y de integración de lagunas de cotización: dos factores potenciales de discriminación indirecta por razón de sexo Iván Antonio Rodríguez Cardo 1. Introducción 2. Sistemas contributivos, principio de proporcionalidad y carreras de seguro no lineales: una relación compleja 3. Trabajo a tiempo parcial y períodos de carencia para el acceso a prestaciones 4. Cuantía de las pensiones derivadas del trabajo a tiempo parcial 5. La evolución e impacto de las reglas sobre integración de lagunas de cotización 6. A modo de conclusión: las lagunas de cotización como causa intrínseca de discriminación indirecta por razón de sexo en la pensión de jubilación 7. Bibliografía La brecha de genero en las pensiones. Asimilados a período cotizado en el acceso a las pensiones Fulgencio Pagán Martín-Portugués 1. Introducción 2. Cotizaciones ficticias 3. Discriminación indirecta 4. Lugar de alumbramiento 5. Subsidio por desempleo 6. Excedencia por cuidado de hijo 7. Jubilación. Carencia 8. Viudedad 9. Incapacidad BLOQUE IV. MEDIDAS IMPLEMENTADAS EN OTROS PAÍSES PARA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN PENSIONES Medidas implementadas en países con un pilar privado obligatorio (Bulgaria, Croacia, Eslovaquia, Hungría, Lituania y Rumanía) Belén Del Mar López Insua 1. Jubilación y género en la Unión Europea: una temática candente 2. Las pensiones de jubilación en los países de Europa del Este: marco jurídico, condiciones y diferencias entre hombres y mujeres 3. Conclusiones críticas 4. Bibliografía Medidas implementadas en otros países para reducir la brecha de género en pensiones. Sistemas de cuentas nocionales (Suecia, Noruega, Polonia, Letonia y Países Bajos) Juan Romero Coronado 1. La brecha de género en pensiones en los países con sistemas de cuentas nocionales 2. Medidas implementadas en Suecia para reducir la brecha de género en pensiones 3. Medidas implementadas en Noruega para reducir la brecha de género en pensiones 4. Medidas implementadas en Polonia para reducir la brecha de género en pensiones 5. Medidas implementadas en Letonia para reducir la brecha de género en pensiones 6. Medidas implementadas en los Países Bajos para reducir la brecha de género en pensiones 7. Conclusiones 8. Bibliografía La brecha de género en las prestaciones de la Seguridad Social: un análisis del sistema italiano Adriana Topo 1. Los fundamentos jurídicos del sistema de seguridad social italiano: los principios solidarista e individualista coexisten en la misma norma constitucional 2. La adaptación del régimen contributivo al contexto social italiano 3. Las diferencias salariales y de prestaciones entre hombres y mujeres en Italia. Cómo afecta al fenómeno la evolución de las normas sobre pensiones y ayudas familiares 4. Alcance de la protección de la Seguridad Social 5. Condiciones de adquisición del derecho a pensión y excepciones en favor de las mujeres 6. Trabajo y diferencias de género: remedios de hoy para una sociedad del futuro más igualitaria Medidas implementadas en países mediterráneos (Chipre, Portugal, Francia, Eslovenia, Grecia, Malta) Pompeyo Gabriel Ortega Lozano 1. Prefacio 2. Vejez en Chipre 3. Vejez en Portugal 4. Vejez en Francia 5. Vejez en Eslovenia 6. Vejez en Grecia 7. Vejez en Malta Medidas implementadas en países centroeuropeos (Alemania, Austria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa) Sara Guindo Morales 1. Medidas implementadas en Alemania para reducir la brecha de género en materia de pensiones 2. Medidas implementadas en Austria para reducir la brecha de género en materia de pensiones 3. Medidas implementadas en Bélgica para reducir la brecha de género en materia de pensiones 4. Medidas implementadas en Luxemburgo para reducir la brecha de género en materia de pensiones 5. Medidas implementadas en República Checa para reducir la brecha de género en materia de pensiones 6. Bibliografía Medidas implementadas en los países del norte para reducir la brecha de género en las pensiones: Dinamarca, Finlandia, Estonia e Irlanda Diego Velasco Fernández 1. Introducción. El sistema de pensiones en los países del norte 2. La brecha de género en Dinamarca. Un sistema de pensiones mixto con una fuerte prestación no contributiva 3. Finlandia. La brecha de género en una pensión asociada a la esperanza de vida 4. Los retos de Estonia. Una brecha de género en las pensiones mínima, pero muy elevada en los salarios 5. Irlanda. La brecha de género en las pensiones ante el predominio de los esquemas privados 6. Conclusiones 7. Bibliografía La lucha contra la brecha de género en los sistemas de pensiones de los países del cono sur: Brasil, Argentina, Uruguay y Chile como paradigma Carlos José Martínez Mateo 1. Introducción 2. El objetivo de la igualdad en los sistemas de pensiones y jubilaciones 3. Los sistemas de pensiones en países del cono sur 4. Conclusiones 5. Bibliografía 6. Webgrafía Análisis de la brecha de género en las pensiones en Honduras Milton Antonio Fonseca 1. Introducción 2. Bases teóricas 3. Materiales y métodos 4. Resultados 5. Discusión 6. Conclusiones 7. Bibliografía BLOQUE V. EL COMPLEMENTO POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA Una revisión de los problemas judiciales planteados por el complemento por maternidad Juan Antonio Maldonado Molina 1. Introducción 2. Una regla discriminatoria para los hombres. La STJUE de 12 de diciembre de 2019 3. Casos de revisión de grado de la IP tras 2026 (STS 794/2022, de 4 de octubre) 4. Personas beneficiarias de una IP cuyo hecho causante fue anterior a 2016 (STS 111/2023, de 8 de febrero) 5. Cálculo del complemento en caso de gran invalidez (STS 666/2024, de 7 de mayo) 6. Discriminación o no de las jubilaciones anticipadas (STS 393/2023, de 31 de mayo) 7. Concepto de hijo nacido. Los fallecidos antes de las 24 horas y los fetos alumbrados muertos (STS 167/2023, de 27 de marzo) 8. Inadmisión a trámite del recurso de suplicación por incumplimiento por el inss de la obligación de pago de la prestación reconocida en sentencia desde su notificación (STS 845/2024, de 4 de junio) 9. Reflexiones finales 10. Bibliografía citada La pesadilla del complemento de maternidad por aportación demográfica: todos contra la Seguridad Social José Luis Tortuero Plaza 1. El estado de la cuestión 2. El precio de la falta de respuesta del legislador y el atrincheramiento de la entidad gestora 3. La imprescriptibilidad sin límites en el reconocimiento económico: un precedente peligroso 4. De las mujeres en exclusividad excluyente a los hombres y mujeres como beneficiarios conjuntos 5. Bibliografía BLOQUE VI. EL COMPLEMENTO POR BRECHA DE GÉNERO Los dilemas del complemento de brecha de género María Amparo Ballester Pastor 1. El dilema político en España sobre la acción afirmativa en seguridad social: el arriesgado tándem del complemento de maternidad y el complemento de brecha de género 2. El dilema de la acción afirmativa de género en la Unión Europea: el estrecho espacio de la acción afirmativa de género 3. El tercer dilema: buscando la causa para un eventual complemento de pensiones 4. El dilema de la titularidad del complemento de pensiones: la neutralidad 5. El dilema del tránsito entre beneficiarios/as del complemento de pensiones 6. A modo de conclusión 7. Bibliografía El complemento por brecha de género. ¿Un complemento discriminatorio? Andrés Ramón Trillo García 1. Situación de partida en la configuración del complemento de las pensiones para la reducción de la brecha de género 2. El complemento para la reducción de la brecha de género 3. El planteamiento de cuestiones prejudiciales en relación con el carácter discriminatorio del complemento de maternidad 4. La posicion del INSS ante la cuestión prejudicial Impacto del complemento de maternidad por aportación demográfica, primero, para la reducción de la brecha de género, después en las nuevas pensiones Francisca Moreno Romero 1. Impacto del complemento: “de aquellos polvos vienen estos lodos” 2. ¿Respondió la configuración jurídica del complemento de maternidad por aportación demográfica al objetivo marcado por el informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo de 2011, tal como pretendía? 3. ¿Responde ahora el complemento para la reducción de la brecha de género al objetivo de reducción de la brecha? Impacto de la medida en las pensiones 4. Bibliografía BLOQUE VIII. COMUNICACIONES Del complemento por maternidad por aportación demográfica al complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género Ana Gloria Azor Oliver 1. Introducción 2. Marco normativo 3. Derecho al complemento por maternidad por aportación demográfica 4. Derecho al complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género 5. Doctrina del tribunal supremo 6. Conclusiones 7. Bibliografía El envejecimiento activo desde una perspectiva de género: una exclusión silenciosa en el modelo de jubilación Matthieu Chabannes 1. A modo de introducción 2. Modalidades de jubilación y trabajo a tiempo parcial 3. Modalidades de jubilación y trabajo más allá de la edad ordinaria 4. Conclusiones y reflexiones finales 5. Bibliografía La prescripción del derecho del trabajador al complemento por aportación demográfica Isabel Dólera Sevilla 1. Antecedentes 2. La Seguridad Social en su modalidad contributiva 3. La prescripción del complemento de maternidad en las pensiones contributivas 4. Conclusiones 5. Bibliografía Protección social de las cuidadoras no profesionales Daniela Bianca Gheorghe Croitoru 1. Introducción 2. Cuidadores no profesionales 3. Convenios especiales 4. Complementación con los cuidados no profesionales 5. Conclusión 6. Referencias bibliográficas La brecha de género en el sistema de pensiones chino Ángel José Jiménez Luque 1. La brecha de género en el sistema de pensiones: contextualización 2. Introducción al sistema de pensiones chino 3. La brecha de género en el sistema de pensiones chino: posibles causas 4. Posibles soluciones aplicables a la brecha de pensiones China 5. Bibliografía La definición de la brecha de género en las pensiones contributivas: un recorrido jurisprudencial Djamil Tony Kahale Carrillo 1. Introducción 2. Definición de brecha de género 3. Recorrido jurisprudencial 4. Listado de sentencias reseñadas 5. Bibliografía La actual regulación del mecanismo de jubilación forzosa como pretendido antídoto frente a la infrarrepresentación femenina en sectores “masculinizados” Alejandro Muros Polo 1. La segregación ocupacional en el mercado de trabajo y su traslado a la brecha de género en pensiones 2. La nueva “vuelta de tuerca” de las cláusulas de jubilación forzosa previstas en los convenios colectivos 3. La jubilación forzosa a los 68 años en su modalidad general 4. La jubilación forzosa en su modalidad “excepcional” como instrumento de lucha contra la segregación ocupacional 5. Conclusiones críticas en torno a la actual regulación de la jubilación forzosa 6. Bibliografía Evolución de la brecha de género en las pensiones (1977-2023) y perspectivas de futuro Francisco Xabier Pérez Davila 1. Introducción 2. La brecha de género en las pensiones de jubilación 3. La brecha de género en todas las pensiones 4. Reducción de la brecha de género en el mercado de trabajo desde 1977 5. Reducción de la brecha de género en el mercado de trabajo, siglo xxi 6. Brecha de género colectiva en los salarios y cotizaciones sociales 7. Brecha de género en cotizaciones sociales incluyendo el trabajo por cuenta propia 8. Brecha de género en pensiones futuras 9. Creación de empleo público en los cuidados para reducir la brecha de empleo y salarios 10. Bibliografía
Derechos de autor 2025 José Luis Monereo Pérez, Juan Antonio Maldonado Molina, José Luis Tortuero Plaza, María Amparo Ballester Pastor, Andrés Ramón Trillo García, Francisca Moreno Romero, Ana Gloria Azor Oliver, Matthieu Chabannes, Isabel Dolera Sevilla, Daniela Bianca Gheurghe Croitoru, Ángel José Jiménez Luque, Djamil Tony Kahale Carrillo, Alejandro Muros Polo, Milton Antonio Fonseca, Carlos José Martínez Mateo, Diego Velasco Fernández, Belén del Mar López Insua, Carmen Grau Pineda, Juan Bautista Vivero Serrano, María Nieves Moreno Vida, Eva María Blázquez Agudo, Guillermo Rodríguez Iniesta, Iván Antonio Rodríguez Cardo, Fulgencio Pagán Martín-Portugués, Juan Romero Coronado, Adriana Topo, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Sara Guindo Morales, Francisco Xabier Pérez Davila (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
La construcción internacional y europea del Derecho Social
El Derecho Social ha experimentado un proceso de transformación en el que las normas nacionales han dado paso a un marco regulador con un fuerte componente internacional y europeo. Esta obra colectiva analiza en profundidad el papel de organismos como la OIT, el Consejo de Europa y la Unión Europea en la configuración de un sistema de garantías laborales y de protección social que trasciende las fronteras estatales. A través de un enfoque multidisciplinar y crítico, el libro examina la evolución histórica de la regulación laboral, el impacto de la normativa comunitaria en los derechos de los trabajadores y los desafíos que plantea la globalización. Además, ofrece un estudio detallado sobre la interacción entre el Derecho de la UE y los ordenamientos nacionales, destacando su influencia en la negociación colectiva, la libre circulación de trabajadores y las condiciones de empleo. Dirigido a investigadores, juristas y profesionales del ámbito laboral, este estudio ofrece herramientas clave para comprender la evolución del Derecho Social y sus perspectivas de futuro en el contexto global.
Derechos de autor 2025 Nuria P. García Piñeiro, Giuseppina Pensabene Lionti, Alberto Cámara Botía, Rosario Cristóbal Roncero, Juan Gil Plana, Juan Carlos García Quiñones, Alba García Torres, José Luis Tortuero Plaza, Francisca Moreno Romero, Magdalena Llompart Bennàssar, Daniel Redondo Torres, Sira Pérez Agulla, Joaquín García Murcia, Iván Antonio Rodríguez Cardo, Macarena Ángel Quiroga , Yolanda Sánchez-Urán Azaña, Noelia de Torres Bóveda, Nuria de Nieves Nieto, Raquel Aguilera Izquierdo, Miguel Ángel Garrido Palacios, Ángel Jurado Segovia (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Victimología Didáctica y Aplicada: Análisis de Casos
"Victimología Didáctica y Aplicada: Análisis de Casos" es una obra innovadora que reúne aportaciones teóricas y prácticas en el campo de la victimología. Fruto de un curso de verano y de la colaboración de destacados profesionales, el libro ofrece un enfoque integral y didáctico para analizar diversos procesos de victimización, abarcando desde situaciones tradicionales hasta los retos emergentes en el entorno digital y las instituciones. A través del estudio de casos y policy briefs, la obra explora las consecuencias psicosociales en las víctimas, los mecanismos de intervención y las vías para una reparación efectiva, convirtiéndose en una herramienta esencial para académicos y profesionales comprometidos con el avance de esta disciplina.
Derechos de autor 2025 Ignacio José Subijana Zunzunegui, Javier Gómez Zapiain, Gregoria Mendiguren Barandiarán, Fermín Iñarrea, María Isabel Trespaderne, Akane de Ramón, Izaskun Orbegozo, Ane Viana, Malena Rocío Maceira, Mireia Elizetxea, Devi Yerga, Itziar Altuzarra, María Ochandorena, Ana Eugenia Abasolo, Raquel Noguera Tapias, Menchu Bernal, Gema Varona, Silvia Badiola Coca (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
La actividad sindical y los derechos colectivos en las relaciones laborales del siglo XXI
Este estudio analiza cómo la digitalización y las nuevas formas de organización productiva han impactado en las relaciones laborales colectivas. Se centra en la representación de los trabajadores, la libertad sindical, la negociación colectiva y los conflictos laborales en el contexto de la economía 4.0. A lo largo de la investigación, se examinan fenómenos como la gestión algorítmica del trabajo, la descentralización productiva, el teletrabajo y la externalización de servicios, destacando los desafíos que estos cambios suponen para la protección de los derechos colectivos. Se revisa el marco normativo actual, evidenciando sus limitaciones y proponiendo reformas para adaptarlo a la realidad laboral contemporánea. Además, el libro aborda la transformación de los sindicatos y su papel en la era digital, analizando el impacto de la automatización y la fragmentación del empleo en la capacidad de representación y negociación. También se examina la regulación de la huelga y los nuevos mecanismos de presión colectiva en entornos digitalizados. La obra combina un análisis normativo y doctrinal con la revisión de jurisprudencia y convenios colectivos, aportando una visión integral de los retos y oportunidades para el Derecho del Trabajo en el siglo XXI.
Derechos de autor 2025 José Enrique Ruiz Saura (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
El Derecho laboral es cambiante. Quizás la disciplina jurídica más cambiante. Ello supone -y exige- una permanente actualización de contenidos para dar respuesta a las necesidades de aquellos que se mueven en el marco de las relaciones de empleo. Ese compromiso es el que un Despacho profesional, como Martínez Echevarría, ha adquirido, con el objeto de ser puntero en la materia. Y fruto de ello es la continua publicación de contenidos a través de su Blog jurídico de acceso libre. La producción de artículos de actualidad que han visto la luz a través de dicho instrumento de comunicación, han desembocado en un conjunto de comentarios que entendemos que revisten el interés como para constituir un repertorio de cuestiones laborales de actualidad, que dan forman a esta nueva publicación. El objeto de la misma es presentar, de manera más cómoda para el lector, aquellos aspectos de nuestro ordenamiento laboral que en los últimos tiempos han sido objeto de algún tratamiento legal o jurisprudencial. Todo ello de un modo divulgativo, pero sin la pérdida del rigor técnico necesario que exige una presentación de calidad, rigurosa y sin valoraciones subjetivas. Como quiera que se trata de una recopilación de artículos sobre cuestiones que tienen una contextualización temporal, se han producido unos pequeños cambios para hacerlos más atemporales, sin que supongan, no obstante, una desactualización. Prueba de ello, por ejemplo, es la referencia a las novedades previstas para el año 2024, que permite ver, como la previsión sobre el tiempo de trabajo se ha ido dilatando hasta quedar fuera de este marco temporal. Solo nos queda invitar a la lectura de temas tan relevantes como el despido, con elementos tan importantes como la audiencia previa o la indemnización adicional, la modificación de la negociación colectiva, los nuevos protocolos para el colectivo LGTBI, nuevos aspectos sobre la jubilación…
Derechos de autor 2025 Francisco Vila Tierno (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Nuevas tecnologías aplicadas a la docencia universitaria con especial referencia a la inteligencia artificial
La obra "Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Docencia Universitaria con Especial Referencia a la Inteligencia Artificial" es un exhaustivo análisis colectivo sobre el impacto y potencial de las tecnologías emergentes en la educación superior, especialmente la inteligencia artificial (IA). Coordina las aportaciones de destacados especialistas, explorando temas como la neurotecnología, la realidad aumentada y virtual, la ética del uso de IA en procesos académicos y sus aplicaciones prácticas en disciplinas como el derecho laboral. A través de capítulos especializados, se aborda la forma en que estas herramientas transforman la enseñanza, fomentan nuevas metodologías y proponen soluciones a desafíos contemporáneos. Es una guía clave para educadores y gestores académicos interesados en integrar de manera ética y efectiva las innovaciones tecnológicas en sus estrategias educativas.
Derechos de autor 2024 María del Carmen López Aniorte, Fco. Miguel Ortiz González-Conde, M.ª Monserrate Rodríguez Egio, M. Galdana Pérez Morales, Francisca María Ferrando García, Antonio Megías-Bas, Elena Signorini, Alejandra Selma Penalva, Fco. Javier Fernández Orrico, Aída Cabello Roldán (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Relación sumaria y testimonio de Antonio de Contreras, escribano de Su Majestad, de la visita que ha hecho el muy magnífico señor el licenciado Lorenzo Lebrón de Quiñones en la Nueva España: documentos inéditos
La obra "Relación Sumaria y Testimonio de Antonio de Contreras, escribano de Su Majestad, de la visita que ha hecho el muy magnífico señor el licenciado Lorenzo Lebrón de Quiñones en la Nueva España" es una monografía única que saca a la luz documentos inéditos del siglo XVI encontrados en el Archivo General de Indias. A través de estos, se reconstruye el recorrido y las acciones de Lorenzo Lebrón de Quiñones, juez y visitador, en su misión por Nueva España, abordando tanto los usos y costumbres de los pueblos indígenas como la implementación de las Leyes Nuevas para protegerlos. Este libro combina investigación histórica detallada con la transcripción de documentos originales, proporcionando una valiosa ventana al contexto jurídico, social y político de la época. Además, complementa la célebre Relación Sumaria de Lebrón al incluir testimonios de procesos judiciales, interrogatorios y ordenanzas relevantes de su visita. Es una obra fundamental para historiadores y apasionados por la historia de México y la legislación colonial.
Derechos de autor 2024 Cristina Sanchez-Rodas Navarro (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Estatuto Profesional y Seguridad Social de los socios trabajadores en las sociedades laborales profesionales
Índice Prólogo Abreviaturas CAPÍTULO I: La sociedad laboral profesional ¿un híbrido entre la sociedad laboral y la sociedad profesional? I. Configuración jurídica del tipo híbrido sociedad laboral profesional La sociedad laboral y la sociedad profesional como tipos societarios especiales de carácter transversal La incorporación de la especialidad profesional en la sociedad laboral II. El objeto social de la sociedad laboral profesional III. La base subjetiva de la sociedad laboral profesional Tipos de socio Socio trabajador profesional Socio trabajador no profesional Socio inversor o de clase general Trabajador no socio IV. Posición jurídica del socio trabajador profesional en la sociedad laboral profesional Derechos Derechos políticos Derechos económicos: reglas especiales aplicables al reparto de beneficios El derecho de suscripción preferente Obligaciones: la configuración de las prestaciones accesorias en las sociedades laborales profesionales Delimitación del contenido de la prestación accesoria del socio trabajador profesional Retribución V. Conclusiones VI. Bibliografía CAPÍTULO II: Aspectos jurídico-laborales de la relación del socio trabajador profesional con la sociedad laboral profesional I. Las sociedades laborales profesionales y la aplicación del derecho del trabajo Concepto de sociedad laboral y diferencias respecto a la sociedad profesional La sociedad laboral capitalista: un tipo social híbrido Diferencias entre la sociedad laboral y la sociedad profesional La sociedad laboral profesional como centro de imputación del derecho del trabajo en tanto que empresa titular de una relación mixta, laboral y societaria, con sus socios trabajadores II. Caracterización del socio profesional como trabajador autónomo en las sociedades profesionales no laborales III. La actividad profesional por cuenta ajena del socio trabajador profesional en las sociedades laborales profesionales Las notas de laboralidad y su compatibilidad con la posición societaria del socio trabajador profesional Objeto y retribución de la prestación accesoria obligatoria en la sociedad laboral profesional Especialidades en el estatuto laboral del socio trabajador profesional Efectos de la extinción de la relación laboral del socio trabajador profesional Las restricciones a la contratación de plantilla externa en la sociedad laboral profesional IV. El estatuto laboral del trabajador profesional no socio La aplicación del Derecho común del trabajo La singularidad de relación laboral especial de los abogados que prestan servicios en despachos profesionales Encuadramiento y protección social de los socios trabajadores no profesionales y de los trabajadores profesionales no socios V. Conclusiones VI. Bibliografía CAPÍTULO III: Los socios trabajadores profesionales de las sociedades laborales profesionales. Encuadramiento en el sistema de seguridad social o incorporación a mutualidades alternativas I. Introducción II. El encuadramiento en el sistema de seguridad social del socio profesional en una sociedad laboral profesional Las previsiones de su encuadramiento en la Ley de Sociedades Profesionales y en la Ley General de la Seguridad Social Incidencia del encuadramiento en atención a la forma societaria elegida por los socios profesionales Referencia al encuadramiento en el sistema de Seguridad Social de los socios trabajadores El caso de los socios profesionales de la sociedad laboral III. Los actos instrumentales de afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los socios profesionales encuadrados en el RETA Afiliación Altas, bajas y variaciones de datos Altas Bajas Variaciones de datos del profesional Pluriactividad del socio profesional Contingencias de cobertura obligatoria y voluntaria IV. Cotización y recaudación Los sujetos obligados y responsables de la cotización La obligación de cotizar: aspectos más relevantes Obligación de cotizar por rendimientos anuales obtenidos Elección, determinación, cambios y actualizaciones de la base de cotización Base mínima y máxima Bases de cotización singulares Aplicación transitoria del sistema de cotización por ingresos reales Tipos de cotización La regularización anual o cotización definitiva Dinámica de la obligación de cotizar Cotización en determinadas situaciones Beneficios en materia de cotización para los profesionales por cuenta propia o autónomos Aspectos generales Beneficios en la cotización V. Su incorporación a mutualidades alternativas a la seguridad social VI. Conclusiones VII. Bibliografía CAPÍTULO IV: La protección social de los socios trabajadores profesionales de las sociedades laborales profesionales. Seguridad Social. Mutualidades alternativas I. Acción protectora del sistema de seguridad social: singularidades de la protección en el RETA Introducción Contingencias cubiertas y prestaciones El accidente de trabajo y la enfermedad profesional Las prestaciones en el nivel contributivo de la seguridad social Asistencia sanitaria Incapacidad temporal Nacimiento y cuidado del menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave Incapacidad permanente y lesiones permanentes no invalidantes Jubilación Muerte y supervivencia Protección a la familia Cese en la actividad Prestaciones complementarias, no contributivas y de otras ramas de la protección social pública II. La protección alternativa al sistema de seguridad social de carácter mutualista III. Conclusiones IV. Bibliografía
Derechos de autor 2024 Faustino Cavas Martínez, Irene Escuín Ibáñez, Guillermo Rodríguez Iniesta (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
El sistema de garantías sociales de la juventud
Derechos de autor 2024 Jose Luis Monereo Pérez, Belén del Mar López Insua (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
"Brief Handbook on Spanish Labour Law" (2024), directed by María Salas Porras and coordinated by José Antonio Rueda Monroy, is a concise and accessible guide to the essential principles of labour law in Spain. Designed primarily for non-Spanish speakers—students, legal professionals, business managers, or anyone needing a clear overview of Spanish employment law—it provides a structured and practical explanation of both individual and collective labour relations. The book is divided into two main parts. The first focuses on Individual Labour Law, covering the elements and types of employment contracts, the rights and duties of both employees and employers, working time, salary structure, contract modifications, and the termination of employment relationships, including various types of dismissal. It also addresses special employment relationships, temporary employment agencies, subcontracting, and associated legal responsibilities. The second part explores Collective Labour Law, including the historical development of Spanish labour legislation, its legal sources, collective bargaining, trade union rights, employee representation bodies, and conflict resolution mechanisms. Written in clear English and supported by references to relevant legislation and court decisions, the handbook aims to bridge the gap between legal theory and practice. It reflects recent legal reforms and explains complex legal concepts in an approachable and systematic manner, making it a useful tool for those working or studying in an international or comparative labour law context.
Derechos de autor 2024 María Salas Porras (Dirección); José Antonio Rueda Monroy (Coordinación); Juan Carlos Álvarez Cortés, Lucía Aragüez Valenzuela, Jorge Baquero Aguilar, María del Carmen Macías García, Lucía Martín Rivera, Carlos José Martínez Mateo, Shelagh McKenzie, Sandys Menoya Zayas, Carmen Mora Pena, Iluminada Ordóñez Casado, Fátima Poyatos Chacón, Cristina Ramírez Bandera, José Antonio Rueda Monroy, María Salas Porras, Francisco Vigo Serralvo (Autor/a) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0